- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Liderar y asesorar a los directores generales en varias ubicaciones de restaurantes.
- Impulsar ventas, rentabilidad, mano de obra, costes de alimentos y rendimiento operativo.
- Mantener altos estándares en calidad de comida, limpieza, hospitalidad y experiencia del huésped.
- Recluta, entrevista, contrata y desarrolla talento en gestión de restaurantes.
- Elabora planes de sucesión y desarrolla futuros líderes a través del coaching y la mentoría.
- Realizar evaluaciones de restaurantes, auditorías operativas y planes de acción de seguimiento.
- Colaborar con Recursos Humanos y Formación de Campo para apoyar el desarrollo y el rendimiento de los empleados.
- Desarrollo y certificación de Gestor de Formación de Apoyo (MIT).
- Revisa la planificación de la mano de obra, inventarios, pérdidas y pérdidas Flash y el rendimiento financiero.
- Colaborar con Embajadores de Ventas Comunitarias y líderes locales para aumentar las ventas y la implicación comunitaria.
- Ayuda a preparar restaurantes para la apertura de nuevas tiendas y la designación de Tienda Certificada de Formación.
- Ofrecer consistentemente resultados sólidos en mano de obra, coste de alimentos y rentabilidad.
- Construir y retener equipos directivos de alto rendimiento.
- Mantener estándares de inspección sanitaria y operativos de excelencia.
- Desarrollar futuros directores generales y promover el talento interno.
- Crea una cultura centrada en la hospitalidad, la responsabilidad y la mejora continua.
- Lidera restaurantes que ofrecen consistentemente experiencias excepcionales a los clientes.
- 3–5+ años de experiencia en liderazgo en restaurantes por encima del nivel de Director General (por ejemplo, Gerente de Distrito o Supervisor de Área).
- Se prefiere experiencia en liderazgo en varias unidades.
- Sólido conocimiento financiero y de pérdidas y pérdidas.
- Experiencia en coaching y desarrollo de líderes.
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Certificación de Gestor de Alimentos (o capacidad para obtener).
- Certificación de servicio de alcohol cuando sea necesario.
- Transporte fiable y disposición para desplazarse dentro del mercado.
- Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluyendo noches ocasionales, fines de semana y festivos.
- Lidera con integridad y responsabilidad.
- Prospera en un entorno acelerado.
- Toma decisiones reflexivas bajo presión.
- Genera confianza y desarrolla a las personas.
- Equilibra la excelencia operativa con una hospitalidad genuina.
- Vive nuestros valores de Conexión, Colaboración, Reto, Novedad y Detalles.
Taziki's Café es una marca de restaurantes fast-casual con 110 locales en 18 estados. Nuestro menú está inspirado en el Mediterráneo con un toque sureño, y nuestra misión es crear un entorno que combine la cocina mediterránea moderna con una conexión humana significativa. ¡Somos una familia de amantes de la gastronomía de gran corazón comprometidos con causar impacto en nuestras comunidades!
Lo entendemos: quieres un trabajo flexible que te entusiasme, compañeros que disfrutes y un trabajo del que puedas sentirte orgulloso. Puedes encontrarlo en Taziki's. La experiencia es genial, pero no es obligatoria: ¡podemos enseñarte todo lo que necesitas!
Nuestros valores están en el corazón de todo lo que hacemos.

Crea CONEXIÓN: Sé cariñoso y participativo
Abraza el RETO: Sé apasionado y urgente
Fomenta la COLABORACIÓN: Sé respetuoso y responsable
Prioriza DETALLES: Sé dispuesto a enseñar y disciplinado
Mantente FRESCO: Sé intencionado e innovador
Taziki's Cafe es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

(si ya tienes un currículum en Indeed)






